Do firms readline workers?
Ana Maria Diaz es economista de la Pontificia Universidad Javeriana e hizo su Doctorado en Universite Catholique De Louvain. A lo largo de su carrera ha tenido la oportunidad de trabajar en el Banco de la Republica, Universidad de Los Andes, Banco Mundial, Banco Nacional y en la Pontifica Universidad Javeriana (Cali y Bogotá). Cuenta con serie de artículos muy interesantes en áreas como la economía laboral, economía urbana, violencia y conflictos armados.
Ana María Díaz; Luz Magdalena Salas & Luz Magdalena Salas, 2019. "Do Firms Redline Workers?," Vniversitas Económica 017218, Universidad Javeriana - Bogotá.
Este podcast fue realizado por Ana Maria Ortiz Bonilla y Daniela Pacheco Brieva, estudiantes de economía Pontificia Universidad Javeriana 8 semestre.
Otros artículos discutidos en el podcast:
-
Poor Neighbourhood Reputation Create a Neighbourhood Effect on Employment?
The Results of a Field Experiment in the UK, por R. Tunstall (Enlace) -
Discrimination based on place of residence and access to employment, por M. Bunel (Enlace)
-
Neighborhood signaling effects, commuting time, and employment–evidence from a field experiment, por M. Carlsson (Enlace)
-
Do low-wage employers discriminate against applicants with long commutes? evidence from a correspondence experiment, por D. Phillips (Enlace)
-
The statistical theory of racism and sexism, por E. Phelps (Enlace)